Bạn là người BÌNH ĐỊNH

YÊU BÌNH ĐỊNH nhé

Thứ năm, 28/03/2024 , Bình Định


Tuyển dụng hr & training manager tại Bình Định - Altara Residences Quy Nhơn

456 | 1 giây trước

ALTARA RESIDENCES QUY NHƠN

Mô tả công việc

Mô tả công việc• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource based on Vietnam lawĐảm bảo tuân thủ pháp luật bằng cách giám sát và thực hiện các yêu cầu nguồn nhân lực dựa theo yêu cầu của pháp luật Việt Nam• Assist Department Heads and make recommendations regarding Human Resources issues including staffing levelsHỗ trợ các Trưởng bộ phận trong việc đưa ra các lời khuyên liên quan tới vấn đề Nhân sự, bao gồm cả cấp bậc nhân viên• Monitor the Human Resources Department compliance with Federal and State Employment Legislation, Equal Employment Opportunity, Anti
-Harassment Policy and Industrial AwardsTheo dõi Giám sát sự tuân thủ của Bộ Nhân sự với Luật pháp về Lao động, Cơ hội việc làm bình đẳng, Chính sách chống quấy rối và Giải thưởng Công nghiệp• Manage the recruitment systems within the hotel, paying attention to advertising, screening, work permits, reference checks and administration of all new hiresQuản lý hệ thống tuyển dụng trong khách sạn, chú ý đến quảng cáo, sàng lọc, giấy phép làm việc, kiểm tra tham chiếu và quản trị tất cả các nhân viên mới• Assist with the annual Ambassador Satisfaction Survey.Hỗ trợ trong công tác Khảo sát sự Hài lòng của Nhân viên hằng năm• Ensure the effective administration of personnel records and files in line with company policyĐảm bảo quản trị hiệu quả hồ sơ nhân sự và hồ sơ theo chính sách của Công ty• Develop and administer Hotel Human Resources Policies and ProceduresXây dựng và điều hành Chính sách và thủ tục nhân sự của khách sạn• Administer Ambassador recognition programsQuản lý các chương trình công nhận Đại sứ• Manage effective workplace injury management, ensuring rapid return to work programs are in place for all associatesQuản lý chấn thương tại nơi làm việc hiệu quả, đảm bảo nhanh chóng quay trở lại làm việc cho tất cả các cộng sự• Assist and develop Department Heads so that they may improve their own Human Resources Management practices within their areaHỗ trợ và phát triển các Trưởng bộ phận để họ có thể cải thiện các hoạt động Quản lý Nhân sự của chính mình trong khu vực của họ• Liaise with Department Heads on the development of up to date Job DescriptionsLiên lạc với các Trưởng bộ phận về việc phát triển các Mô tả Công việc• Ensure development and performance reviews are conducted regularly, identifying key personnel for further development and structured career pathingĐảm bảo đánh giá phát triển và hiệu suất được tiến hành thường xuyên, xác định nhân sự chủ chốt để phát triển hơn nữa và định hướng cấu trúc nghề nghiệp• Implement and maintain Human Resources Department training systems to ensure that associates have the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectivelyTriển khai và duy trì các hệ thống đào tạo của Phòng Nhân sự để đảm bảo rằng các cộng sự làm việc có khuôn khổ và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của họ một cách ngày càng hiệu quả• Prepare work schedules and annual leave schedules within budget, guidelines of the appropriate industrial legislationChuẩn bị lịch làm việc và lịch nghỉ phép hàng năm trong ngân sách, hướng dẫn pháp luật phù hợp với công ty• Manage the selection and appointment of new associates within the Human Resources DepartmentQuản lý việc lựa chọn và bổ nhiệm các cộng sự mới trong Phòng Nhân sự• Conduct regular staff meetings to keep all associates informedTổ chức các buổi họp nhân viên thường xuyên để tất cả nhân viên được phổ biến thông tin• Assist with the implementation and delivery of Training ProgramsHỗ trợ việc thực hiện và tổ chức các chương trinh Đào tạo• Conduct training needs analysis of the Hotel and DepartmentsTổ chức đào tạo theo yêu cầu của Khách sạn và Bộ phận• Ensure that all new Ambassadors attend the Hotel Orientation programĐảm bảo rằng tất cả Nhân viên được tham dự chương trình Đào tạo Đinh hướng Khách sạn• In conjunction with Department Heads, develop departmental on the job training schedules that meet departmental operating objectivesKết hợp với Trưởng bộ phận, xây dựng bộ phận theo lịch trình đào tạo công việc đáp ứng mục tiêu hoạt động của bộ phận• Comply with all Corporate and Hotel Standards and ProceduresTuân thủ tất cả các Tiêu chuẩn và Quy trình của công ty và khách sạn• Actively promote a work environment, which cares for guests and associates alikeTích cực thúc đẩy môi trường làm việc, chăm sóc khách và các cộng sự• Implement opportunities for quality Team BuildingThực hiện các cơ hội để xây dựng đội ngũ chất lượng• Ensure that all associates comply with the grooming and uniform standardsĐảm bảo rằng tất cả các nhân viên tuân thủ các tiêu chuẩn tác phong và đồng phục• Manage payroll and benefits ensuring excellent service to associates and appropriate control and management mechanisms are in place and being utilized appropriatelyQuản lý lương và các chế độ phúc lợi đảm bảo hỗ trợ tối đa đến các nhân viên và các cơ chế quản lý và kiểm soát được áp dụng cũng như sử dụng một cách thích hợp• Ensure an effective and fair grievance procedure is maintained in line with appropriate legislationĐảm bảo một quy trình khiếu nại hiệu quả và công bằng được duy trì phù hợp theo luật pháp• Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishmentCung cấp dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp, tư vấn cho Tổng Quản lý để hỗ trợ đáp ứng các mục tiêu chiến lược của cơ sở• Design, produce and implement training programs to meet specific hotel needsThiết kế, sản xuất và thực hiện các chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu khách sạn• Establish a training library of books, videos, journals and resources to assist trainer and staff developmentThiết lập thư viện đào tạo sách, video, tạp chí và tài nguyên để hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân viên• Prepare and administer the training calendar on a regular basisChuẩn bị và quản lý lịch trình đào tạo một các thường xuyên• Ensure all staff receive ongoing training in Corporate Training ProgramsĐảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo liên tục trong các Chương trình đào tạo doanh nghiệp• Source and obtain specialist assistance to conduct training when neededTìm kiếm và nhận hỗ trợ chuyên gia để tiến hành đào tạo khi cần thiết• Monitor all training activities conducted on and off siteTheo dõi tất cả các hoạt động đào tạo được thực hiện trong và ngoài khách sạn• Evaluate training effectiveness by attending as many training sessions as possibleĐánh giá hiệu quả đào tạo bằng cách tham dự càng nhiều buổi đào tạo càng tốt• Liaise with educational institutions conducting hospitality training coursesLiên lạc với các tổ chức giáo dục thực hiện các khóa đào tạo về khách sạn• Maintain an up to date record of suppliers of training resourcesDuy trì hồ sơ cập nhật của các nhà cung cấp tài nguyên đào tạo• Administer the training budget and purchase training materials as requiredQuản lý ngân sách đào tạo và mua tài liệu đào tạo theo yêu cầu• Assist in the selection and appointment of new associates within the training departmentHỗ trợ trong việc lựa chọn và bổ nhiệm các cộng sự mới trong phòng đào tạo• Manage the administration of trainees and apprentices on the propertyQuản lý việc quản lý học viên và người học việc tại khách sạn• Align working style. To comply with The Code of Conduct all timesSắp xếp phong cách làm việc. Giá trị và Chính sách của Công ty. Tuân thủ Quy tắc ứng xử mọi lúc• Be well versed and knowledgeable of Fire and Evacuation procedures as well as health and safety requirements in the workplaceThành thạo và hiểu biết về các quy trình Cứu hỏa và Sơ tán cũng như các yêu cầu về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc• Coordination of all aspects of the departments operation to ensure that the services of the Department are delivered to guests or internal customers with the aim of exceeding guest expectations and in accordance with Brand Standards and ProceduresPhối hợp tất cả các khía cạnh của hoạt động của bộ phận để đảm bảo rằng các dịch vụ của Bộ được giao cho khách hoặc khách hàng nội bộ với mục đích vượt quá mong đợi của khách và theo Tiêu chuẩn và Quy trình Thương hiệu• Uphold the SNAP by the Service Standards all times to guests and fellow ambassadorsDuy trì SNAP theo Tiêu chuẩn dịch vụ mọi lúc cho khách và nhân viên• Personally, ensure compliance with all relevant Workplace Health & Safety and Occupational Health & Safety legislation according to Company Policies.Đảm bảo tuân thủ tất cả các luật về Sức khỏe & An toàn tại nơi làm việc có liên theo Chính sách của Công ty.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc Skills/ Kỹ năng• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.Kỹ năng giao tiếp được sử dụng một lượng thời gian đáng kể khi tương tác với người khác; thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và bên thứ ba phản ánh môt cách chuyên nghiệp về khách sạn, thương hiệu và Công ty.• Proficient in the use of Microsoft OfficeThông thạo các phần mền Microsoft Office• Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilitiesGiải quyết vấn đề, quản lý thời gian, phân tích, lý luận, động lực thúc đẩy, tổ chức và đào tạoKỹ năng viết và nói tiếng Anh tốtGood English writing & speaking skills Qualifications/ Trình độ chuyên mônBằng Cử nhân trong ngành Quản trị Nhân sự hoặc Quản trị Kinh doanh.Bachelor’s degree in Human Resources or Business Administration. Experience/ Kinh nghiệm5 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work
-related experience.5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc từ cấp giám sát, hoặc sự kết hợp tương đương giữa quá trình học thuật và kinh nghiệm liên quan đến công việc. Quyền lợi được hưởng•Training and development/Được đào tạo và phát triển•Insurance as labor law/Chế độ BH theo quy định của Luật lao động•Working hour: not over 45hours/week/Thời gian làm việc không quá 45 giờ/tuần•Meals during shift/Bữa cơm theo ca

Mức lương : Thương lượng

Công ty : ALTARA RESIDENCES QUY NHƠN

Liên hệ : Bộ phận tuyển dụng - ALTARA RESIDENCES QUY NHƠN

Địa chỉ : 0

Email :

Điện thoại :

Website :

Hạn nộp : 11/06/2021


Việc làm mới nhất






CÔNG TY TNHH TẤN PHÁT

Tuyển dụng Nhân Viên Dự Án tại Bình Định - Công ty TNHH Tấn Phát

38 phút trước

CÔNG TY TNHH TẤN PHÁT

Mức lương : Thương lượng

Hạn nộp : 31/08/2022









TMS HOTEL QUY NHON BEACH

Tuyển dụng Receiving & Store Keeper/ Thủ kho & Giao nhận tại Bình Định

1 giờ trước

TMS HOTEL QUY NHON BEACH

Mức lương : Thương lượng

Hạn nộp : 31/08/2022




Xem tất cả >>