Tuyển dụng Kỹ Sư Cây Xanh (Làm Việc Tại Bình Định) tại Bình Định

Mô tả công việc

Mô tả công việc
- Nghiệm thu khối lượng với các đơn vị cung cấp dịch vụ và các đối tác khác.
- Trực tiếp chỉ đạo sắp xếp công việc và hướng dẫn kỹ thuật cho công nhân.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hạng mục công việc trong quá trình thi công cảnh quan của dự án.
- Kiểm tra giám sát và chịu trách nhiệm về chất lượng cây xanh, mảng hoa, mảng màu, trong phạm vi phụ trách.
- Lập bản vẽ thi công, hồ sơ hoàn công, biện pháp thi công cho từng công việc.
- Có khả năng đọc tài liệu, hiểu, triển khai hồ sơ của các đơn vị thiết kế, tư vấn, nhà thầu nước ngoài.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tuần, báo cáo lại với cấp quản lý.
- Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

---

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến công việc chuyên môn: Autocad, Project, các phần mềm tính toán về hạ tầng kỹ thuật
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, đọc dịch tài liệu, trình bày topic (chủ đề)
- Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, hiểu biết về các dự án du lịch nghỉ dưỡng với đa dạng công trình, hạng mục, đặc biệt am hiểu về công tác cây xanh (quản lý, ươm, trồng, chủng loại cây, địa bàn địa lý dự án, …).
- Nam/ Nữ, từ 30 tuổi trở lên, Tốt nghiệpĐại học
- Chuyên ngành ngành liên quan (cảnh quan, kỹ thuật hoa viên, trồng trọt,…)
- Yêu cầu công việc:+ Ưu tiên biết các phần mềm đồ họa..+ Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm, tìm hiểu công nghệ mới và khả năng làm việc nhóm.+ Hiểu biết về khoa học cây trồng, thổ nhưỡng, khí hậu và bảo vệ thực vật.+ Có kinh nghiệm về công tác thi công giám sát cảnh quan. Quyền lợi được hưởng- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.- Tăng lương định kỳ hàng năm.- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …

---