Giám Sát Bán Hàng - Miền Trung

Mô tả công việc

Mô tả công việc
- Lãnh đạo nhóm đạt được mục tiêu bán hàng.
- Duy trì và phát triển mạng lưới phân phối trên địa bàn được giao.CHI TIẾT CÔNG VIỆC:1. Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.
- Lập kế hoạch bán hàng hàng ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
- Đào tạo và hướng dẫn bán hàng cho nhân viên bán hàng.
- Lãnh đạo và hướng dẫn tất cả nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của công ty, chương trình bán hàng đúng quy trình.
- Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.2. Phát triển thị trường
- Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
- Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách
- Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
- Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Khai thác khu vực tiềm năng.3. Quản lý nhân viên
- Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao
- Đảm bảo kỷ luật trong đội.
- Huấn luyện và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng cho các vấn đề gặp phải trong công việc.
- Xây dựng tinh thần phục tùng và làm việc nhóm.4. Quản lý nhà phân phối
- Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của Nhà phân phối.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà phân phối.
- Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
- Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN
- WIN.5. Báo cáo
- Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

---

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc
- Bằng Cao đẳng trở lên.
- Hơn 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
- Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
- Biết sử dụng máy vi tính Quyền lợi được hưởng (ngoài lương)- Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%- Đồng phục của công ty.- Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.- Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).- Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.- Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.- Tăng lương vào tháng đầu năm sau.- Phụ cấp đi công tác (Vé xe, Khách sạn, Ăn uống) theo loại thành phố.

---