Human Resource Manager

Mô tả công việc

Tuyển dụng cho các địa điểm: Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Quy NhơnSize: 200 nhân viênMô tả công việc:
-Gather and monitor attendance record of all employees; Ghi nhận và theo dõi bảng chấm công của tất cả nhân viên
-Conduct monthly payroll with payment reports and deductions, in timely and accurately manner; Thực hiện bảng lương hằng tháng, với các khoản thanh toán và giảm trừ được tính toán một cách chính xác và đúng hạn
-Liaise with insurance company regarding administrations and compensation; Liên hệ với đơn vị bảo hiểm về vấn đề thủ tục bảo hiểm và bồi thường
-Manage all leaves of employees and conduct reimbursements related to sick leave, maternity leave, etc…when occur; Quản lý ngày phép của tất cả nhân viên và thực hiện các thủ tục bảo hiểm đối với các trường hợp nghỉ bệnh, nghỉ thai sản
-Complete monthly/ annually PIT declaration of all employees; Kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân hằng tháng/ hằng năm cho tất cả nhân viên
-Arrange interviews by coordinating schedules; Liên hệ sắp xếp các cuộc phỏng vấn
-Prepare all necessaries for successful applicants including: Letter Offer, Contract, computer, working area, …ensure that they are ready in place before starting date; Chuẩn bị các thủ tục, trang thiết bị làm việc cho ứng viên trúng tuyển như thư mời việc, hợp đồng, chỗ ngồi, máy tính,…bảo đảm mọi thứ sẵn sàng trước ngày nhận việcAdministration/ Hành chánh:
-Ensure that all filings are organized according to the company policy and codes; Đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ được sắp xếp theo chính sách của Công ty
-Receive and distribute in
-coming and out
-going correspondence, to ensure efficient delivery; Tiếp nhận và phân phát thư tín đến và đi, bảo đảm việc phân phát hiệu quả
-Purchase office stationary, furniture and equipment; Mua sắm văn phòng phẩm, bàn ghế và trang thiết bị cho văn phòng
-Perform other tasks assigned by superior. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

---

Yêu cầu công việc

-BA degree in Human Resources, Business Administration, Law; Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật
-01
-year working experience at the same position; Kinh nghiệm 01 năm ở vị trí tương đương
-Good knowledge of labor law and its practices; Am hiểu về Luật lao động và cách vận dụng vào công việc
-Good communication both in written and verbal; Giao tiếp khá tốt cả nói và viết (Tiếng Anh và Tiếng Việt)
-Familiar with MS Office, HRIS. Thành thạo MS
-Office, các phần mềm nhân sự Sinh nhật, Lương tháng 13, lễ tết 12 Nghiệp vụ

---