Kỹ Sư Y Sinh Lắp Đặt Thiết Bị Y Tế

Mô tả công việc

Mô tả công việc
- Thực hiện giám sát thi công, tư vấn kỹ thuật thi công lắp đặt thiết bị y tế bao gồm: khí sạch, khí y tế, nội thất phòng mổ, các trang thiết bị y tế...
- Lập kế hoạch, tiến độ thi công
- Lập kế hoạch tài chính cho dự án.
- Khảo sát giá thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị.
- Thực hiện các công tác khác thuộc lĩnh vực chuyên môn do Lãnh đạo phân công.
- Lĩnh vực làm việc: thiết bị lắp đặt cho công trình xây dựng, thiết bị y tế

---

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành chuyên ngành Vật lý y sinh; kỹ thuật điện
- điện tử.
- Trình độ anh ngữ: TOEIC 650 trở lên. Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng anh tốt
- Kinh nghiệm: Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo (Ưu tiên có kinh nghiệm thi công thực tế tại công trường).
- Thành thạo tin học văn phòng, Autocad.
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch, báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao Quyền lợi được hưởng - Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, Công ty còn có các chế độ khác như:- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14;- Thưởng chuyên cần: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương);- Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty);- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết Âm lịch).Vậy Công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.- Hỗ trợ cơm trưa 600.000đ/tháng;- Công ty sẽ đóng chi phí BHXH và BHYT cho nhân viên theo quy định;- Làm trên 12 tháng (tính đến 31/12 hằng năm) sẽ được mua thêm Bảo hiểm y tế của công ty Bảo hiểm Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm;- Công ty sẽ có công tác phí tùy theo địa điểm đi công tác của nhân viên (nếu có);- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chỗ ở thì Công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên.- Quan trọng nhất là công ty có chính sách giữ người và xem hợp tác lâu dài là nền tảng.

---