Nhân Viên Nhân Sự

Mô tả công việc

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Lập bảng thanh toán lương hàng tháng của Công ty.

- Phụ trách công tác BHXH của Công ty, giải quyết các chế độ liên quan.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

- Thực hiện báo cáo tuần, báo cáo tháng của Công ty và các báo cáo định kỳ khác.

- Kiểm tra việc nắm vững các quy định HCNS của các CBNV, tổ chức các buổi sát hạch đối với các nhân sự hết thử việc hoặc hết hạn HĐLĐ, kiểm tra tình hình tuân thủ các quy định HCNS.

- Tiếp nhận các báo cáo lao động của cán bộ Công ty (xin đến muộn, về sớm, nghỉ ốm, nghỉ phép…) 

---

Yêu cầu công việc

- Có đầy đủ kiến thức chuyên môn phù hợp, khả năng làm việc nhóm.
- Ý thức và thực hiện tốt nội quy, quy chế
- Ý thức trách nhiệm cao trong công việc chuyên môn
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm việc ở vị trí tương đương. - Chủ động quản lý, điều hành bộ phận Lễ Tân hoạt động hiệu quả.- Các chế độ tiền lương, phúc lợi, cạnh tranh, phù hợp năng lực.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ- Hỗ trợ cơm ca , SVC...- Hiếu hỉ, khen thưởng, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách chung của Công ty.

---