239 | 1 giây trước
1. Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ nhân sự mạnh và hiệu quả cao:
- Tuyển dụng, hướng dẫn, huấn luyện và chăm sóc tốt nhân viên dưới quyền của mình sao cho tất cả nhân viên luôn trong tin thần sẳn sàng phục vụ tốt khách hàng
- Đảm bảo bản thân và tất cả nhân sự làm việc tại siêu thị tuân thủ các tiêu chuẩn, chuẩn mực, quy trình làm việc; các nội quy, quy định của công ty
2. Chịu trách nhiệm chất lượng phục vụ khách hàng tuyệt hảo:
- Đảm bảo chất lượng giao tiếp và phục vụ khách hàng của tất cả nhân sự làm việc tại siêu thị, luôn vui vẻ tươi cười và luôn làm khách hàng hào lòng; không làm phật lòng bất kỳ khách hàng nào
- Đảm bảo hàng hoá luôn đầy đủ, đạt tiêu chuẩn chất lượng, không hư hỏng, hết hạn
- Đảm bảo tiêu chuẩn trưng bày “dễ nhìn thấy, dễ chọn lựa”, thông tin hàng hoá đầy đủ và chính xác
- Đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh luôn đạt
- Đảm bảo các trang thiết bị, phương tiện phục vụ khách hàng luôn trong tình trạng sẳn sàng, đạt chuẩn
3. Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của siêu thị:
- Đạt và vượt chỉ tiêu cả về doanh thu bán hàng lẫn các mục tiêu tài chính
- Đảm bảo hàng hoá, giá cả, dịch vụ của siêu thị phải luôn cạnh tranh
- Cập nhật tình hình thị trường, giá cả, đối thủ cạnh tranh<br>- Báo cáo, đề xuất giải pháp phát triển siêu thị
4. Chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động:
- Quản lý hàng hoá tối ưu, không thiếu, không thừa, không “mất kiểm soát”
- Bảo quản tài sản, trang thiết bị; chống hư hỏng, thất thoát, mất mát
- Tối ưu hoá chi phí hoạt động, không dư thừa, lãng phí
5. Các nhiệm vụ khác:
- Phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban nhằm gia tăng hiệu quả vận hành nội bộ công ty.
- Hợp tác tốt với các nhà cung cấp và các đối tác nhằm phát huy tối đa các hỗ trợ từ nhà cung cấp và đối tác để gia tăng hiệu quả kinh doanh của siêu thị và công ty
- Tích cực tham gia vào các dự án phát triển của công ty, chủ động đóng góp ý kiến và tham gia vào các hoạt động khác góp phần gia tăng sự thành công của công ty
- Ngoài Vai trò Trách nhiệm chính nêu trên, bạn có thể nhận thêm nhiệm vụ hoặc được điều chỉnh phù hợp với yêu cầu phát triển của công ty cũng như sao cho phát huy cao nhất năng lực của bạn; khi đó Lãnh Đạo công ty sẽ trao đổi cụ thể với bạn
- Địa điểm làm việc: Quận Thủ Đức, CNC Quận 9, KCX Tân Thuận Quận 7, Vsip 1, 2 Bình Dương.
Mức lương : Thương lượng
Công ty : Công Ty TNHH METRO MART
Liên hệ : Bộ phận tuyển dụng - Công Ty TNHH METRO MART
Địa chỉ : 23/15 Đường Số 37, Khu Phố 7, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Thủ Đức, TP.HCM
Email :
Điện thoại :
Website :
Hạn nộp : 14/03/2020
16 giờ trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
2 giờ trước
CÔNG TY TNHH CƠ NHIỆT ĐIỆN LẠNH BÁCH KHOA
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
16 giờ trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
3 giờ trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
16 giờ trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KINH DOANH ĐỊA ỐC HƯNG THỊNH
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
1 giờ trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ CHÂU Á
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
1 giờ trước
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN KIÊN LONG
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
1 giờ trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
16 giờ trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
1 giờ trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KINH DOANH ĐỊA ỐC HƯNG THỊNH
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
12 giờ trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN DANH KHÔI
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
49 phút trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
59 phút trước
NGÂN HÀNG TMCP TIÊN PHONG - TPBANK
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
58 phút trước
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 31/08/2022
1 giờ trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIAMART VIỆT NAM
Mức lương : Thương lượng
Hạn nộp : 30/08/2022