[Quy Nhơn] Giám Đốc Khu Vực IV

Mô tả công việc

- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của Khối kinh doanh, vùng phụ trách.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự tổ chức tuyển dụng nhằm luôn đảm bảo đủ định biên và đạt chất lượng nhân sự của mảng mình phụ trách.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng giáo trình và tổ chức đào tạo đội ngũ sale chuyên nghiệp đáp ứng tốt nhất cho các yêu cầu hoạt động kinh doanh bán hàng của công ty.
- Tổ chức triển khai, kiểm tra giám sát, theo dõi đánh giá kết quả thực hiện kinh doanh bán hàng của đội ngũ Sales.
- Căn cứ mục tiêu được giao, xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của mảng mình phụ trách.
- Xây dựng mạng lưới bán hàng, tổ chức tiếp thị sản phẩm, quảng bá phát triển kinh doanh.
- Xây dựng chiến lược giá, đề xuất phương án, chương trình kích cầu thúc đẩy bán hàng tốt nhất cho từng thời điểm.
- Nghiên cứu, tìm hiểu, thu thập thông tin tình hình thị trường, giá cả, tình hình hoạt động kinh doanh bán hàng của các đối thủ đưa đề xuất, giải pháp.
- Giám sát và đảm bảo thực hiện đúng các quy trình, quy định của hoạt động Kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.* THU NHẬP VÀ CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng hiệu quả kinh doanh
- Chế độ xem xét tăng lương mỗi năm một lần
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của OE
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Xét năng lực hưởng lương hưu thứ 2 (chế độ đãi ngộ suốt đời)

---

Yêu cầu công việc

* NHÂN THÂN
- Nam/Nữ tuổi từ 28
- 45
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, dịch vụ
- Ưu tiên ứng viên là Giám Đốc Trưởng Phòng các ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ kinh doanh dịch vụ, giáo dục…* PHẨM CHẤT, KỸ NĂNG
- Tin học văn phòng thành thạo
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng bao quát
- Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp thuyết phục

---