[TP Bắc Ninh] Nhân viên Hành chính ( FTU,NEU,...)

Mô tả công việc

– Tổ chức lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu hành chính liên quan;– Hỗ trợ cho các cuộc họp nội bộ của Công ty;– Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại văn phòng, cấp phát Văn phòng phẩm và Công cụ làm việc cho các bộ phận;– Lập kế hoạch thanh toán, đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng: cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán;– Thực hiện các công việc đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường làm việc;– Quản lý quá trình xây dựng hạ tầng; thực hiện việc thuê mướn mặt bằng, thuê Kho, văn phòng và setup Văn phòng;– Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo hệ thống điện, mạng, nước… và các thiết bị, dụng cụ văn phòng khác;– Làm việc với các cơ quan hành chính nhà nước về các công tác phòng cháy, chữa cháy; An toàn việc sinh lao động; và một số các hoạt động khác. …– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng;

---

Yêu cầu công việc

– Nam, Nữ, độ tuổi 1995 – 1997, ưu tiên Tốt nghiệp Đại học loại Khá, giỏi;trường NEU,FTU,..– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng đến 2 năm; Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, nếu có tiềm năng sẽ được đào tạo;– Am hiểu các công việc hành chính tổng hợp;– Có khả năng bao quát, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả;– Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ham học hỏi, cầu tiến; – Lương khởi điểm: 6– 8 triệu/tháng, Theo năng lực và trách nhiệm, khu vực làm việc;– Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, yêu cầu cao về sự chủ động và trách nhiệm công việc; – Được đào tạo để phát huy tối đa năng lực của bản thân; – Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc; – Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty; – Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/ 1 lần);

---