TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ/ HR MANAGER

Mô tả công việc

- Chịu sự giám sát và có trách nhiệm báo cáo công việc với General Manager và General Director

- Quản lý phòng Nhân sự

- Xây dựng, điều chỉnh, tính lương cho nhân viên

- Hoàn thành các báo cáo hàng tháng với nhà nước

- Training cho nhân viên mới về nội quy công ty

- Quản lý, chuẩn bị các giấy tờ hồ sơ tiếp các đoàn kiểm tra

- Các thủ tục liên quan đến visa, giấy phép người lao động nước ngoài

- Tuyển dụng, HĐLĐ, BHXH...

- Giải quyết các vấn đề về phúc lợi cho nhân viên

- Hỗ trợ các công việc khác từ Ban giám đốc 

---

Yêu cầu công việc

- Tiếng Anh giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý tốt
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Chăm chỉ và cẩn thận
- Chịu được áp lực công việc
- Bảo mật thông tin tốt - Chủ động quản lý, điều hành bộ phận Lễ Tân hoạt động hiệu quả.- Các chế độ tiền lương, phúc lợi, cạnh tranh, phù hợp năng lực.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ- Hỗ trợ cơm ca , SVC...- Hiếu hỉ, khen thưởng, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách chung của Công ty.

---