Tuyển dụng Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Cá Nhân (Rm) - Rb - MSB tại Hà Nội

Mô tả công việc

Phát triển kinh doanh (hoàn thành Sales KPI
- chỉ tiêu kinh doanh):Duy trì và phát triển các mối quan hệ từ khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng.Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả cho các hoạt động Tổ chức bán hàng của TT KHCN.Lập kế hoạch kinh doanh, phát triển khách hàng, tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn, bán các sản phẩm của NHBL, trọng tâm là sản phẩm tín dụng thế chấp và các sản phẩm bán chéo khác (theo quy định từng thời kỳ) nhằm hoàn thành/ vượt chỉ tiêu được giao.Xây dựng, mở rộng tập khách hàng mới, hiện hữu thông qua tư vấn gói giải pháp tiện ích toàn diện thay vì bán sản phẩm đơn lẻ góp phần làm tăng số sản phẩm sở hữu/ 1 khách hàng và gia tăng tính gắn kết của khách hàng.Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn, quản lý quá trình trả nợ của khách hàng đảm bảo đúng kỳ, đề xuất kịp thời các giải pháp đối với KH phát sinh nợ quá hạn.Đảm bảo việc tư vấn, hướng dẫn, chọn lọc khách hàng chất lượng để nhiều khách hàng được phê duyệt cho vay tín dụng và sử dụng nhiều sản phẩm, thường xuyên, liên tục các dịch vụ của ngân hàng. Quản lý chất lượng dịch vụ:Phối hợp với SS và các bên liên quan để đảm bảo tiến độ xử lý hồ sơ tín dụng và yêu cầu của KH được kịp thời.Phát huy vai trò " Đại sứ thương hiệu" trong mỗi việc làm, mỗi hành động để góp phần quảng bá hình ảnh tốt đẹp của MSB đến gần hơn với khách hàng.Thực hiện bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ: 5S, 4C... của MSB nhằm đem đến cho khách hàng sự hài lòng khi giao dịch và sử dụng sản phẩm.Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại đơn vị. Quản lý tuân thủ và kiểm soát rủi ro:Thực hiện việc tuân thủ đúng các quy trình, quy chế các văn bản nghiệp vụ và các VB khác của MSB đặc biệt là các văn bản liên quan đến tín dụng.Chịu trách nhiệm phối hợp, tương tác với bộ phận thu hồi nợ để xử lý nợ có vấn đề hoặc đưa ra các giải pháp cơ cấu khoản vay khi cần thiết nhằm hỗ trợ khách hàng trong quá trình kinh doanh và kiểm soát được tỷ lệ nợ quá hạn trong giới hạn cho phép.Tuân thủ đúng các Quy định về lãi suất, tỷ giá, phí và các hạn mức theo đúng theo quy định hiện hành của NHBL và MSB. Trình Lãnh đạo cấp trên phê duyệt khi vượt thẩm quyền.Chủ động nắm bắt, cập nhật các thay đổi của văn bản nghiệp vụ nhằm đảm bảo tư vấn đúng, đủ đến khách hàng.Phối hợp công tác thu hồi nợ theo quy định của MSB.Thực hiện tiền thẩm định KH một cách cẩn trọng, cập nhật thông tin của KH trên hồ sơ tín dụng đảm bảo chính xác, trung thực và chất lượng hồ sơ trình phê duyệt để giảm thiểu rủi ro cho ngân hàng khi cấp tín dụng.Thực hiện đánh giá khách hàng tín dụng định kỳ theo quy định. Phát triển năng lực bản thân:Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, hoàn thành các bài kiểm tra định kỳ và đột xuất tại vị trí công việc đảm nhiệm.Chủ động học hỏi, tìm hiểu các thông tin, kiến thức phục vụ cho công việc.Có trách nhiệm kèm cặp, hướng dẫn cán bộ tại đơn vị theo phân công của lãnh đạo. (áp dụng với RM cấp 2/3).

---

Yêu cầu công việc

Trình độ:Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh…Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng. Kinh nghiệm:Ưu tiên ứng viên có 06 tháng bán SP tín dụng hoặc 2 năm bán các sản phẩm khác của tổ chức tín dụng, tổ chức tài chính.Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm. Kiến thức:Hiểu rõ về việc phân tích tài chính của Khách hàng và các xu thế phát triển ngành nghề liên quan đến khách hàng vay là KHCN.Có khả năng nhận biết, đánh giá các tiềm ẩn rủi ro từ khách hàng, thị trường và nội bộ để đề xuất các giải pháp quản lý hiệu quả.Am hiểu lĩnh vực ngân hàng, các sản phẩm của NHBL, đặc biệt là SP Tín dụng cá nhân và các quy trình, quy chế, quy định của NHBL và của MSB liên quan đến Tín dụng.Có khả năng trình bày và tư vấn các sản phẩm bán lẻ.Hiểu biết các Quy định của Pháp luật đặc biệt là các quy định liên quan đến công tác tín dụng.Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực chung:Khả năng tiếp thị, điều tra và dự báo thị trường.Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.Khả năng xây dựng mối quan hệ.
- Năng lực chuyên môn.Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.Kỹ năng giao tiếp và truyền thông.Kỹ năng tư vấn bán hàng.Kỹ năng thẩm định khách hàng.Kỹ năng quản lý chất lượng dịch vụ. Các yêu cầu khác:Thích thử thách, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao.Tuổi từ 23
- 40.Ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt, chịu được tần suất đi lại nhiều, trung thực, liêm chính trong các hoạt động.Có mối quan hệ xã hội rộng, có khả năng xây dựng và phát triển KH mới. Được cung cấp database khách hàng tiềm năng, phân bổ thông qua hệ thống phần mềm để đảm bảo sự công bằng, minh bạch.Được phát triển sự nghiệp tại “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” với các phúc lợi và đãi ngộ toàn diện.Được mở rộng mối quan hệ với đại diện hàng trăm doanh nghiệp quy mô khác nhau.Lương thưởng hấp dẫn: thưởng hiệu suất và thưởng theo những dự án lớn thành công, tổng thu nhập có thể lên tới 20 tháng lương/ nămSản phẩm MSB được thiết kế đa dạng, đổi mới & linh hoạt cho từng mô hình kinh doanh/ quy mô doanh nghiệp - đặc biệt trong thời điểm dịch.

---