Tuyển dụng Phó Bộ Phận Vui Chơi Giải Trí tại Bình Định - Công ty CP Tập Đoàn Hưng Thịnh

Mô tả công việc

+ Tham gia xây dựng nội dung các hoạt động, trò chơi, chương trình vui chơi và quản lý các đối tác, nhà thầu, agency tổ chức hoạt động giải trí, hoặt náo tại dự án.+ Tiếp nhận các hạng mục liên quan đến vui chơi giải trí khu vực chung trong dự án để đưa vào vận hành khai thác hiệu quả.+ Phản ứng và xử lý kịp thời các tình huống khẩn cấp phát sinh trong quá trình khách sử dụng dịch vụ vui chơi, giải trí.+ Phối hợp với các đơn vị tư vấn để đề xuất xây dựng các chương trình hấp dẫn tại dự án.+ Phối hợp cùng các bộ phận Marketing, bộ phận kinh doanh, các bộ phận Tập đoàn để xây dựng triển khai các sự kiện, hoạt động hoạt náo, hoạt động hỗ trợ kinh doanh.+ Lập kế hoạch & triển khai tổ chức các hoạt động liên quan đến vui chơi giải trí khu vực chung trong dự án (bao gồm các tiết mục sự kiện hoạt náo; các hoạt động kinh doanh trên tuyến kênh, bãi biển; các hoạt động có thu phí và trải nghiệm miễn phí không thu phí;...)+ Lên kế hoạch và tham gia trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho bộ phận.+ Nhìn nhận được khuynh hướng phát triển chung của ngành và đề xuất cải tiến phù hợp với hoạt động của bộ phận.+ Chịu trách nhiệm giữ gìn, bảo vệ tài sản của khách sạn trong phạm quy quản lý.+ Lập ngân sách & quản lý ngân sách và vận hành hiệu quả tối ưu chi phí.+ Định hướng, quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ nhân viên thành đội ngũ chuyên nghiệp.+ Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên.

---

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm làm việc: 03 năm ở vị trí tương đương
- Đặc điểm: Sức khỏe tốt
- Hòa đồng, vui vẻ, trách nhiệm.
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề tốt.
- Khéo léo, linh hoạt trong xử lý công việc
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Ngoại ngữ (tiếng Anh): Tốt
- Có khả năng tổ chức và triển khai thực hiện công việc. Quyền lợi được hưởng- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, ...- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...- Mức lương hấp dẫn

---