Tuyển dụng Training Manager/ Trưởng phòng đào tạo tại Bình Định

Mô tả công việc

- Thiết kế tổ chức, nhân sự, quy định, chính sách đào tạo, môi trường học tập.
- Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV.
- Quy hoạch Kế hoạch Ngân sách đào tạo.
- Theo dõi, kiểm soát dữ liệu đào tạo, cập nhật và quản trị bằng file mềm và gửi báo cáo hàng tháng.
- Phát triển Chương trình/ Tài liệu/ Giảng viên nội bộ / Ngành dọc.
- Thiết kế, xây dựng nội dung chương trình và tài liệu đào tạo các chương trình thường kỳ theo vị trí chức danh quy hoạch.
- Đào tạo chuyển giao, đánh giá thẩm định giảng viên nội bộ cho các cơ sở.
- Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình thường kỳ tại cơ sở.
- Đánh giá, đào tạo đội ngũ Giảng viên nội bộ tại cơ sở Tiêu chuẩn năng lực và KPI/ các yêu cầu khác của hệ thống.
- Phối hợp với bộ phận MKT trong việc thực hiện các hoạt động liên quan.
- Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo, thi sát hạch.
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của công ty.
- Thực hiện truyền tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ.

---

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực. Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

---