Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Đấu Thầu - Bình Định tại Bình Định

Mô tả công việc

Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm toàn diện trước Ban Quản lý Dự án về các hoạt động của nhóm.
- Thực hiện chức năng Ban thường trực giúp việc cho Hội đồng thầu.
- Kiểm soát, xử lý các vấn đề công việc trước khi Ban QLDA ra quyết định.
- Lập kế hoạch và quản lý công tác đấu thầu.
- Quản lý, tổ chức & điều phối nhân sự để thực hiện các chức năng của bộ phận Đấu thầu.
- Chủ trì, đầu mối tổ chức và điều phối hoạt động đấu thầu.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan của Ban Quản lý Dự án.
- Tham mưu cho Ban Quản lý Dự án về các hoạt động liên quan đến đấu thầu dự án.* Làm việc tại Bình Định

---

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ, từ 32 tuổi trở lên, Tốt nghiệp Đại học
- Chuyên ngành ngành Xây dựng, Kiến trúc, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến công việc chuyên môn: Autocad, Project, các phần mềm thiết kế liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 10 năm trở lên, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương thuộc bộ phận quản lý thiết kế, hiểu biết về các dự án du lịch nghỉ dưỡng với đa dạng công trình, hạng mục.
- Kỹ năng mềm:+ Phân bổ thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.+ Giám sát và tổ chức công việc.+ Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.+ Lập kế hoạch thực hiện công việc.+ Tiếp nhận và truyền đạt thông tin tốt.
- Yêu cầu công việc:+ Am hiểu về luật xây dựng đặc biệt trong lĩnh vực đấu thầu+ Có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm liên quan đến công việc như mô tả.+ Kiến thức và kinh nghiệm rộng về quản lý hợp đồng thi công+ Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhẹn và chuyên nghiệp.+ Chịu được áp lực công việc. Quyền lợi được hưởng- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.- Tăng lương định kỳ hàng năm.- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.

---