Tuyển dụng Trưởng / Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Bình Định

Mô tả công việc

- Công tác quản trị nhân sự
- Quản trị động lực (Dynamic management)
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty.
- Công tác quản trị tổ chức
- Công tác quản trị hiệu suất
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/Lãnh đạo.Kỹ năng:+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.+ Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi các kế hoạch chiến lược.+ Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.+ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.+ Kỹ năng giao tiếp tốt.Kiến thức liên quan:+ Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực.+ Am hiểu tâm lý học.

---

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 30 – 45 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:+ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hành chính.+ Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành… - Được thưởng theo dự án, lương tháng thứ 13, trả phép năm, du lịch hàng năm- Mức lương: 12.000.000đ – 15.000.000đ- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển.

---