Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Bình Định - Công ty TNHH Tấn Phát

Mô tả công việc

Cầu nối, kết nối nhân viên và Công tyXây dựng chiến lược đãi ngộ cho tất cả nhân viên dựa trên nghiên cứu thị trường và khảo sát chính sách lương/thưởng; cập nhật và phân tích các thay đổi liên quan đến thị trường lao động và tình hình nguồn lao động của Công tyQuản lý quy trình nhân sự; đánh giá, theo dõi và và chịu trách nhiệm đối với công việc của Phòng (tuyển dụng, đào tạo, chính sách, truyền thông nội bộ...)Thực hiện kiểm soát chất lượng và giám sát KPIsChịu trách nhiệm về nhân sự và các việc hành chính của Công tyXây dựng tài liệu đào tạo và chương trình quản lý hiệu suất để giúp đảm bảo nhân viên hiểu rõ trách nhiệm công việc của mìnhĐảm bảo các thủ tục, giấy phép, quy định đối với lĩnh vực hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luậtĐiều tra các vấn đề và xung đột của nhân viên và đưa ra hướng giải quyếtBáo cáo và chịu trách nhiệm về hiệu quả nhân sự với Ban Giám đốc.Các công việc khác liên quan theo sự phân công của BGĐ

---

Yêu cầu công việc

-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, tổ chức hành chính hoặc các ngành liên quan khác
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.
- Nắm vững bộ luật lao động, luật, luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;
- Khả năng thương lượng, giải quyết vấn đề tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong ngành F&B
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Kỹ năng làm việc nhóm và xử lý các mối quan hệ khéo léo Chăm sóc sức khỏe...Đồng phục theo quy địnhChế độ phúc lợi toàn diệnChế độ lễ tết, lương tháng 13

---